 |
|
 |
応募から入社までの選考プロセスについて教えてください。 |
 |
まずは、ご登録いただいた内容をもとに書類選考を実施し、面接をさせていただいた上で、最終的に採用者を決定いたします。→ 詳しくは、選考プロセスをご覧ください。 |
 |
|
異なる職種に併願はできますか？ |
|
選考中の結果が出るまで他の職種に重複してエントリーすることはできません。 |
|
|
面接の時間帯は、一般的に何時ころ行われるのでしょうか？ |
|
通常は平日の日中に行います。現職を持たれている候補者の方には、平日夕方以降にも行っておりますのでご相談ください。 |
|
|
入社日の調整はできますか？ |
|
入社日については選考の段階からお話を伺います。極力候補者のご希望を尊重いたします。 |
|
|
在宅勤務制度はありますか？ |
|
在宅勤務制度はありません。 |
|
|
育児休業について教えてください。 |
|
産前産後休暇は産前8週間（多胎妊娠の場合は14週間）、産後8週間です。育児休業は子供が1歳に達する日の前日までです。但し、保育所に入所できない場合、1歳の誕生日から1歳6ヶ月に達するまでの間、必要日数を育児休業することができます。 |
|
|
履歴書、職務経歴書等の個人情報はどのように管理していますか？ |
|
お預かりした履歴書等の個人情報については厳重に管理しており、採用選考以外の目的に使用することはありません。なお、個人情報は返却いたしませんのでご了承ください。 |
|
|
|
|
|
